税务师事务所财务内部控制中存在的问题

    一、控制意识不强

    部分税务师事务所内部控制工作存在控制意识不强的问题。财务工作人员如果拥有良好的内部控制意识，就会在工作全过程中融入内部控制观念，这有助于提升内部控制效果。但是，部分税务师事务所的财务内部控制意识较为薄弱，主要体现在管理层对内部控制工作认识不到位，将更多的时间和精力用于业务拓展上。同时，财务内部控制权威性受到影响，相关制度没有真正落到实处。管理层若对财务内部控制缺乏重视，不仅会削弱对财务内部控制的宣传力度，还会对工作人员的态度和观念产生不利影响。若员工也缺少内部控制意识，那么在实际工作场景下，其对财务内部控制措施的配合程度将会降低，这无疑增大了财务内部控制工作难度。内部控制工作的开展需要各个部门、多个人员的配合，管理层内部控制意识不强，员工重视程度不足，会导致财务内部控制工作推进缓慢，效果不理想，长此以往，会给税务师事务所的发展带来不利影响。                     

    二、控制制度不完善

    **，风险控制机制不健全。税务师事务所需要处理非常多的涉税业务，涉及的法律法规较多，并且行业新规要求较多，需要工作人员仔细梳理、精细管理，否则很容易发生财务风险。但是，部分税务师事务所缺少完善的风险控制机制，在财务风险控制环节缺乏执行力，风险敏锐度较低。部分税务师事务所只具备简单的风险预警机制，难以适应市场环境的变化，导致风险事件发生，进而造成不良影响。

    第二，监督机制不完善。税务师事务所财务内部控制工作的开展需要有健全的监管机制保障，但是部分税务师事务所的监管机制存在形式主义问题。例如，审计人员没有对税务师工作全过程展开监督，只是简单监察其中几个环节，导致风险隐匿，埋下祸患。此外，部分税务师事务所为了应付任务，仅制定了简单的监督机制，没有对其执行情祝、存在的问题及时展开分析，导致监督机制形同虚设，未能真正发挥作用。由此可见，财务内部控制制度不完善增加了内部控制工作开展难度，同时也容易埋下财务隐患，造成风险事件。

    三、财务会计专业能力不足

    税务师事务所财务内部控制工作的质量与财务会计人员的专业能力有重要关系。随着会计改革的深入，税务师事务所财务会计工作范围不断延伸，对财务会计人员的专业能力有了更高的要求。但是，部分税务师事务所更重视税务师专业能力的培养，忽略了对财务会计人员的考查。税务师事务所财务会计人员专业能力不足主要体现在两方面:

    **，部分财务会计人员安于现状，对内部控制不重视，没有结合行业的发展变化拓展自己的知识范围，导致在后续工作中难以满足岗位要求。部分财务会计人员凭借以往的工作经验处理问题，没有夯实内部控制知识基础，导致工作效果不理想，也进一步影响了税务师事务所财务内部控制的实施。

    第二，部分财务会计人员专业素养相对较低，尤其是信息素养方面。随着信息化技术融入各行各业，税务师事务所的财务内部控制也开始加强信息化建设，很多财务及业务工作的开展都要利用财务软件、信息系统，但是部分财务会计人员信息素养不高，软件操作水平较低，缺少数据获取、分析、应用能力，不仅影响工作效率，降低财务数据准确性，还给财务内部控制带来阻碍。