加强财务信息挖掘分析人才队伍建设

    首先要提升税务稽查人员财务信息挖掘分析的理念，在进行税务稽查时，需要认识到提前对纳税人的相关的财务信息挖掘分析的重要性，全面有效的有针对性的财务信息的分析，可以提高税务稽查的效率减少税务稽查人员的工作负担，起到事半功倍的效果。                    

    二是在人员流动方面可以建立稽查业务和征管业务相关人员的交流制度，在工作业务的开展上互相支持有利于分解工作任务和缓解相互的工作压力，对于税务人员而言，也可以学习不同的业务流程和知识，丰富各自的业务知识结构，适当解决案多人少的现状，也为各种涉税数据的分析打下业务基础。

    另外需要对稽查人员特别是一线检查和审理人员进行系统的培养。对于不同年龄阶段、从事税务稽查工作时长、所具有的不同的专业背景、是否具有企业工作经验等类别进行划分，从而进行分类针对培训，如对有财会专业背景和年级稍大的经验丰富的稽查人员要开展数据处理数据分析等计算机方面的专项培训，对法律计算机专业背景的相关人员可以补充对相关财会税收专业知识的学习。对于没有企业工作经历的税务人员的培训，可以选取具有丰富的企业工作经历的外部的培训师资进行实务培训，通过系统的话的学习切实培训提升税务人员的财务信息挖掘分析水平和稽查能力。