提高税务筹划人员的专业素质

    拥有较高专业能力与专业素质的税务筹划人员，能够有效地提升税务筹划工作的开展质量和效率，降低税务筹划中所存在的风险性因素。首先，企业在招聘或选拔税务筹划人才或财务人员的过程中，应提高入职门槛。由于企业税务筹划工作所涉及的工作范围较为广泛，主要涉及会计、财务、税务、管理等层面的内容。因此，现代企业在人才选拔与招聘的过程中，必须提高对复合型、应用型人才的重视程度。在这个过程中，企业还需要对人才的专业水平与综合素质进行评价和考核，确保企业所选拔的人才符合相关要求。在考核标准制定的过程中，企业需要加强与税务部门、兄弟企业、高等院校之间的沟通和交流，提高考核标准的科学性与合理性。               

    其次，现代企业还需要定期或不定期地安排财务人员或筹划人员进行培训和进修，使财务人员与筹划人员在充分认识和理解税务筹划内涵、价值的前提下，明确税务筹划与“逃税”“偷税”的区别，掌握税务筹划的基本方法、技巧及知识，提高税务筹划的质量和效率。在知识培训与技能培训的过程中，企业需要将税务筹划的实际情况、法律法规要求及专业知识融入到培训过程中，使培训工作更契合企业的发展实际。*后，要加强与普通高校的联系与合作.通过校企合作、顶岗实训、产教融合等方式，将企业的发展要求融入到专业人才培养的过程中，提高人才培养的针对性与实效性。