大力建设税务诚信文化，提高管理层的税务合规意识

    **，管理层是企业文化的引领者与践行者，其税务合规意识水平对企业税务诚信文化建设成效具有直接影响。企业应借助税务知识培训、税收政策解读等方式，帮助管理层准确理解税收法律法规要求，深刻认识依法纳税的重要意义，树立与企业发展共生共荣的合规理念，带头践行税务诚信。               

    第二，企业需树立税务诚信是企业核心竞争力的重要组成的理念，将依法纳税、诚信纳税作为企业文化的内涵，贯穿于企业愿景使命与价值观中，使税务诚信成为企业的核心价值观。同时，将税务诚信的内在要求与企业经营相融合，贯穿于生产经营、财务核算、纳税申报等环节，实现税企发展的良性互动。

    第三，企业应制定完善的税务内控制度，将税务合规要求嵌入内控的各环节;优化涉税业务流程，强化税务事项的内部控制与执行监督;建立健全税务风险管理机制，强化对税务诚信相关风险点的识别、评估和应对;运用大数据分析手段，加强对税收数据真实性、准确性的审核。

    第四，企业需建立税务诚信考评机制，定期开展内部税务诚信评估，并将评估结果与干部考核、薪酬激励挂钩，促使全体员工自觉将税务诚信要求内化为行为准则，加大税收违法违规行为的问责力度，对弄虚作假、偷逃税款等失信行为零容忍，用严明的纪律树立税务诚信的威慑力。