加强税务筹划人才整体素质

      提高企业管理人员的认识

    企业管理人员的决策能够直接影响到整个税务筹划工作，因此改变企业管理人对于税务筹划的认识是*重要的一环。其一，对于管理人员本身的税务知识要加以普及。企业可以通过邀请税务专业教授开展相关讲座，在讲座中不但要讲清楚基本内涵概念等知识，还要将税务筹划的好处普及给管理人员。从而能在这一步使其提高对税务筹划的关注度。其二，企业管理人员需要通过相关专业从业者处了解到税务筹划具体应该做些什么工作。税务筹划不仅要做好税务工作，还要与企业业务、财务相联系，从而根据筛选出的有优势的资源，去做好优势项目的计划工作，并加以提供支持，还要使管理人员能够明白要做好税务筹划工作需要更加专业的人员，非本行业人员不能很好地对其作出决策，因此在未来的筹划工作中要尽可能地减少其他部门的干预。其三，企业管理人员还应该明白要做好税务筹划需要各方面的配合与支持，应该通过管理层的指示使未来工作中不会因为没有权限而工作难度提升，充满阻碍，企业上下都要配合好税务筹划工作，使其工作质量和工作效率都能提升。              

      提高人力资源的认识

    在建筑企业中，真正对税务筹划比较了解的专业人员很少。由于建筑公司规模庞大，因此外聘一些专业人员是有必要的。这些外聘人员要足够了解税法，而且要拥有多年的税务筹划经验，通过他们的指导，带动企业的税务筹划人员提高自己的能力，了解什么是税务筹划，知道如何做好相关工作。人力资源部门在聘请这些专业人员时，必须要对其进行严格的考核和面试，考核内容应该包括税法知识、税务规定、财务管理和合理避税等。

      提高税务筹划工作人员素质

    要使企业中的税务筹划工作人员的素质水平提高，*好的办法就是对其进行定期的培训以加强其专业知识和技术能力。培训工作的讲师应由外聘的专业人员担任，参加培训的人员应该包括建筑企业的全部工作人员。在培训开始时应保持较高的频率，可以每周一次，从而达到以*快的速度普及的目的。在一段时间以后培训周期可以加长，并可以仅针对税务筹划工作人员进行常态化培训。后续培训以实时发现问题、解决问题为主要培训内容。对于新人职人员，在进行人职培训时就将此内容加人。